FACEBOOK  


HomeSobre NósFormaçãoBolsa de FormadoresContactos


// Missão e Valores

A Vimaranes Form tem como missão, intervir na sociedade através de projectos de assessoria e consultoria a empresas, nos mais variados campos, salientando-se a formação e desenvolvimento profissional, optimização de processos económicos – financeiros, comercial e desenvolvimento de respostas informáticas na promoção e eficiência dos vários processos organizacionais.

  Todavia, a missão da Vimaranes Form, vai muito além do referido, com efeito, assume-se como um agente de desenvolvimento económico-social, procurando através das suas diferenciadas ramificações interventivas, designadamente a formação profissional, promover as PESSOAS, desenvolvendo-os, impulsionando a sua integração nas organizações, a sua satisfação, melhorando os seus níveis de desempenho e, com isso, contribuir para melhores índices de eficiência organizacional. Assim, os princípios fundamentais da Vimaranes Form assentam no desenvolvimento de serviços formativos, desenhados de forma a preencher e colmatar as necessidades relatadas e / ou auscultadas junto dos seus clientes, promovendo processos de desenvolvimento contínuo e a sua satisfação. Tal expressa-se em princípios e valores sólidos que ofereçam uma garantia de resultados finais inicialmente pretendidos, centrando-se esses valores em:

  • Procurar satisfazer as necessidades dos clientes, oferecendo um serviço diferenciado e personalizado.
  • Fidelização dos Clientes.
  • Conduzir todas as acções com ética e transparência.
  • Promover a Qualidade e a Excelência em todas as organizações nossos clientes, através do serviço prestado e a qualificação dos recursos humanos.
  • Inovar nos Serviços Prestados.
  • Promover a Igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, raças, etnias e religiões.
  • Desenvolver competências nas organizações.

  Assim, pretendemos que a nossa missão e os nossos valores conduzam os nossos clientes a perfomances sistematicamente optimizadas, em que as pessoas possam pensar e executar estrategicamente, os processos sejam liderados eficazmente e os níveis motivacionais sejam elevados, traduzindo-se em resultados.

  Em conclusão, procuramos operar para que ocorram verdadeiros processos de mudança organizacional.